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취업톡톡 인기글

막내인 사내노무사.. 이것도 조직생활의 일부인가요?

안녕하세요.저는 현재 6년차 노무사입니다.5년차까진 필드 노무사로 활동하다가 인하우스의 노무사 경험도 꼭 필요하다는 주변 조언 덕분에 꽤 규모가 있는 그룹사에 작년에 취직하게 되었습니다.제가 소속된 팀은 전 계열사의 노사전략 및 노무기획을 위해서 만들어진 신설팀이였고, 그룹사에서 지지를 받는 팀이기 때문에 저 외 노무사님들이 두 명 더 채용되어 총 4명이 유사한 시기에 입사해서 팀이 꾸려졌습니다.그러나 팀에선 제가 막내였고 자연히 임원 정산, 팀 정산, 월 단위 예산신청, 임원 렌트카 관리 등 각종 총무성 업무를 제가 수행하게 되었습니다.당연히 막내면 해야한다고 생각하였기에 초반에는 군말없이 수행하였는데, 문제는 팀에 이러한 총무 업무 외엔 업무가 거의 주워지지 않았습니다. 저 외에 다른 팀원들도 몇달을 놀기 시작했고 가끔 있는 간단한 노무 업무만 간간히 처리할 뿐이였습니다. 알고보니 해당팀은 제대로된 역할이 부여된 팀이 아닌 보고용 팀이였던 것입니다(회장님 전문가 그룹을 내부에 배치했습니다!).어느순간 되돌아보니 저는 노무 업무가 아닌 총무성 잡무를 7-80% 수행하고 있더라구요. 이래선 안되겠다 싶어 팀장님께 면담을 요청드리고 총무성 업무를 팀원들과 나누고 싶다고 의사를 전달드렸고, 이에 따라 일부 분장되었습니다.그렇게 총무성 업무를 5-60%까지 떨어트린지 얼마되지 않은 오늘, 팀장님이 아주 기발한 아이디어가 떠올랐다며 팀원들을 소집하였고 그 이야기를 전달하였는데, 그 내용은 정말 황당하였습니다.동호회 규정을 찾아보니 동호회를 만들면 회사에서 지원금을 타먹을 수 있으니 그것으로 술을 먹자는 것입니다. 평상시 침울해하던 팀장님이 이런 이야기를 하며 눈을 반짝이는 모습에 1차적으로 현타가 왔고, 그 뒤에 입을 연 당신의 이야기는 절 너무 당혹스럽게 하였습니다.동호회의 회장과 총무를 전부 제가 맡고, 돈은 팀이 함께 쓰자는 겁니다. 제가 별로 내키지 않아 하자 팀장님은 정색을 하며 "내가 나 좋자고 그래? 다 좋잖아!" 라며 강압적으로 때를 쓰는데 어쩔 수 없이 알았다고 하였습니다.그렇게 다소 줄어들었던 총무성 업무가 팀장님 개인의 사리사욕을 위해서 더 추가되었습니다. 노무사로서의 제 커리어가 망가지는 느낌뿐만 아니라 자존감마저 떨어지는데요."조직에 들어오면 원래 그런 것이다.", "전문직이 조직에 들어오면 그냥 회사원에 불과하다.", "나는 조직에 막내다"라며 스스로늘 다그쳐왔는데 이젠 저도 잘 모르겠습니다.이게 과연 맞는건가요?

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인테리어 취업질문입니다

안녕하세요 20대 남자입니다 인테리어 쪽에서 일하고 싶고 설계 쪽으로 일을 시작하고 싶습니다 그런데 방법을 잘 모르겠어요.. 전공은 했는데 그냥 안 배운 거랑 비슷하고요.. 학원 다니면서 캐드, 포토샵, 스케치업 배우고 포트폴리오도 만들고 있는데 솔직히 완전 초보입니다.. 스케치업 렌더링도 제대로 못하고요.. 프로그램 다를 때 영어도 못해서 해석하는데 바쁩니다 그래도 심각하게 못 다루는 수준은 아니기는 합니다..카페 하나 만들고 있기는 한데 퀄리티는 당연히 낮고요.. 일단 완성하면 회사 지원해 볼 생각이기는 합니다.. 일단 자격증이랑 전공을 이쪽으로 시작을 해서 성격상 현장감리보다는 돈 별로 못 받아도 설계 쪽으로 일단 시작해 보고 싶은데 인턴 지원이 맞나요? 아니면 그냥 취업지원하는 게 맞나요 둘 다 들어가면 어떻게 배우는지를 잘 몰라서요.. 일단 들어갈 수는 있을까요 지금 엄청 부족하지 면 만약 들어가면 잘 알려주기는 할까요.. 시작을 어떻게 하여할까요 ㅠ 미래가 너무 불안하고 걱정이네요..그리고 설계로 시작하면 쭉 설계만 하나요? 인테리어쪽으로 일하면 나중엔 창업을 해야하는걸로 알고있어서 설계50현장50해서 전반적으로 다 배우고 싶은데 이렇게도 가능한가요?

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1 / N

이런 자격증 어때요?

1 / N

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