자소서 및 인적사항이 담긴 지원서는 채용사이트나 자사홈페이지에서 받고, 디자인 포트폴리오는 이메일로 따로 제출하라는 경우,1. 사이트의 지원서로 1차로 거르고 통과된 사람들만 이메일 검색으로 포폴찾아서 2차로 검토2. 이메일로 포폴들을 보고 디자인방향이 맞는 지원자만 사이트 검색으로 찾아서 2차검토둘 중 어느경우일까요? 아무래도 1번일것 같긴한데.. 기업에 맞춰서 퇴근 후 정말 밤새가며 열심히 포폴 만들었는데 보여질 기회도 갖지못하고 떨어진다 생각하니 조금 씁쓸하네요ㅎㅎ..모든 지원자의 포폴을 모두 열어보기 힘드니 그런것이라 생각하면 이해되기도 하지만요..

야근은 얼마나 많은지 회사 분위기 등 전반적으로 궁금합니다! 로담건축㈜ 로담건축(주) 인테리어 설계 (신입 및 경력) 모집

직업훈련학교에서 취업홍보팀 관련 일로 근무하셨던분 계신가요?교육수강생 모집 및 기업체 관리 등등 있다고 하는데일반적인 홍보 업무와 어떤것이 다른지 궁금합니다근무 난이도나 (야근 여부 등) 전문성 등 궁금합니다병원 홍보팀 재직 경험있습니다

이력서 조차 미열람 이라 ㅜ 알려주실분 ㈜시지바이오 인체조직가공 담당자 채용(성남)

공고가 많이 올라와서 궁금했는데 어떤가요?정규직으로 일했을때 메리트가 있을까요? ㈜한화비앤비 [㈜한화B&B] 빈스앤베리즈 소공/태평로점 바리스타 채용

운전면허증이 없는데 지원하면 민폐일까요? 주로 어떤 전화업무를 하는지가 궁금합니다. 한국불교조계종 삼봉사 [밀양 삼봉사 금정구 부산포교원]사찰홍보 및 불사 TM 접수 전화업무 내근직

안녕하세요, 지방 국립대 신문방송학과 전공 후공기업 홍보쪽 인턴 1회 (9개월)자격증은 사회조사분석사 2급, 컴활 1급어학은 오픽 IH, 토익 910점 정도입니다.혹, 영남권에서 HR 담당하고 계신분들이 보시기에제 전공으로 HR쪽 지원해보려면 어떤 점을 어필하는 게 중요할까요??홍보는 티오가 너무 적다보니 같이 병행해서 준비해보고 싶은데, 직무에서 중요한 역량, 성격이 어떤게 있을지 조언 부탁드립니다ㅠ

현재 인턴으로 업무 중인데, 출근한지 이제 일주일 갓 넘었습니다. 계약 만료되면 정규직 전환인데 회사에 야근이 잦은데 전환을 해야할까요? 업계 특성 상 야근이 잦은건 알지만… 퇴근하는데 인턴이 먼저가서 눈치 보이네요…

물론 이전에 다닌데보다 더 높은데를 목표하고첫직장에 비해서 자격증도 생기고, 학원 다녀서 포트폴리오 만들고, 다른직장 (다른업무긴해도)경력도 좀 쌓고그러다가 하는건데그래도 학점 허들이라는게 존재하나요?그리고 요즘애들 학점 잘 거져먹는다는데 그런애들하고경쟁할 생각하니 열받네요안그래도 학점 낮아서 이번에 죽으나 사나 다녀서 잘 수료 했건만 이렇게 되네요